按照长春市农委的安排部署，根据市农委张德祥主任的讲话精神，结合开展深入学习实践科学发展观活动和我单位实际，制定“完善基础、锻造队伍、创造实绩”活动实施方案。
　　一、指导思想
　　以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，紧紧围绕科学发展观这个主题，以开展“完善基础、锻造队伍、创造实绩”活动为载体，以解决单位基础建设、党员队伍素质、创新发展、有所作为等方面存在的突出问题为出发点，以创好班子、好业绩为目标，通过活动的开展，向“基础强、队伍精、业绩好”的目标奋进，为促进我市农机化事业快速发展、努力做好农机推广工作提供坚强有力的组织保证。
　　二、基本原则
　　按照市农委要求，市农机中心“完善基础、锻造队伍、创造实绩”活动，要坚持“搞好正面教育，突出实践特色，认真解决问题，重点在于推进单位发展建设和创造实绩”的原则。
　　三、目标要求
　　通过开展“三个对照”，努力实现“三个目标”。
　　1.对照“完善基础”新要求，在推进发展上要有新思路。
　　通过学习载体实践活动，引导领导班子和党员干部以科学发展观审视过去、看到差距、规划未来，把握农业发展趋势，强化抓机遇促进发展意识，谋划把单位基础搞好、搞强的思路和办法，为业务发展提供更好的保障，努力建设一个经济实力强、社会形象好、基础设施较完善的基层单位。
　　2.对照“锻造队伍”新课题，在各种修养上得到新提升。
　　通过学习载体实践活动，引导领导班子、党员干部牢固树立和坚持正确的人生观、事业观和政治观，按照造就“眼界宽、思路宽、胸襟宽、真干事、干实事、实效佳”干部队伍的要求，着力解决当前党员员工中存在的进取意识不强、想事少、干事慢、力度小、创新能力不强等问题，提高党性、理论、道德、作风修养和“精气神”，建设一支积极作为、有所作为的职工队伍。
　　3.对照“创造实绩”新要求，在工作贡献上取得新突破。
　　通过学习载体实践活动，真正把科学发展的要求转化为推进农机推广工作科学发展的举措，提高农机推广在农机化建设中的贡献份额，提高农机助农增收在农民人均纯收中的贡献份额，推动农机推广工作上新台阶，要在立项上有新突破、成果上有新进展、服务指导上有新成效、多项效益上有新体现、单位建设上有新面貌，努力实现“特色工作更特、亮点工作更亮、扎实工作更实、精细工作更细的目标。
　　四、活动安排和方法
　　要把“完善基础、锻造队伍、创造实绩”载体活动作为把深入学习科学发展观活扎实开展好，求得实效的一条主线，贯穿于活动始终。主要采取“学、摆、找、制”的方法，分四个阶段进行。
　　第一阶段，为学习教育阶段（3月份至4月份末）。
　　主要是有针对性地学好理论，提高认识，统一思想，增强信念。通过深入学习，进一步加深对科学发展精神实质的理解，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在努力建设好单位，在本职工作上努力有所作为等问题上，提高认识，端正态度，增强信心。
　　第二阶段，为查摆问题，分析查找原因阶段（5月初至6月中旬）。
　　主要是针对“完善基础，锻造队伍，创造实绩”的要求，查摆班子与党员干部存在的问题。查问题要查全、查细，紧密联系当前我市“三农”的发展形势，市农委对基层单位工作的要求和班子成员思想，特别是联系职能作用发挥、技术推广指导、向上争取发展项目和资金、员工队伍能力和素质、推广成果、争一流的工作业绩等方面的情况。通过调查研究、对照典型、学习兄弟单位、征集意见、班子自查等形式，查摆存在的问题。一个方面一个方面查，一条一条进行梳理，要查实、查细，在查摆的基础上，进行分析，找准问题的原因。找原因要找深、找透。紧密结合思想、工作实际，实事求是地分析产生问题的主客观原因。分析原因要深入细致、深入浅出、深研细琢，深刻分析问题产生的根源、存在的本质、发展的规律，切实抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找准问题的症结所在。要防止轻描淡写，防止避重就轻，防止就事论事，特别是对主观原因要深挖根源、深刻剖析，为找到真正解决问题的有效途径和有力措施，提供基础和保证。
在认真分析后，①形成分析报告。对存在的问题，要分析客观原因，特别是主观原因要分析透彻，提出创建优秀单位、创造突出业绩的主要思路、工作要求。②组织评议。要组织单位全体同志，采取召开座谈会或书面评议等形式，看着从对科学发展观的认识深不深，查找的问题准不准，原因分析得重不重等方面，对分析报告进行评议我，广泛征求各方面意见。③公开结果，对评议中提出的正确意见，要及时补充到检查报告来，最终形成的分析检查报告和评议结果，要在单位公开。
　　第三阶段为整改创建阶段（6月下旬至8月末）
　　重点是强化落实整改，积极进行创建。结合中心班子实际，针对查找的突出问题，认真进行整改。要按照科学发展的要求，立足单位发展建设，选准突破口和切入点，制定整改落实方案。要坚持是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要抓住那些事关发展大局、有可能经过努力解决的问题，集中力量解决。对暂时解决不了的问题，要认真研究对策，逐步进行解决。把解决问题和完善体制机制工作具体化、目标化、责任化、制度化。
　　要围绕“促进农业稳步发展、农民持续增收”的大局，和“搞好技术推广和技术指导”两大基层单位任务，紧密联系单位建设和业务开展实际，抓住主要矛盾和薄弱环节，认真研究制定“完善基础、锻造队伍、创造实绩”规划，研究具体工作任务和工作措施，明确主攻方向，取得一切实践成果和制度成果。
　　一是制定单位”“完善基础、锻造队伍、创造实绩”规划。
　　二围绕这个规划，完善内部制度。
　　三是围绕制定、落实整改方案工作，组织党员干部，开展建言献策活动。
　　四是要总结提炼成果。对在“完善基础、锻造队伍、创造实绩”载体活动中形成新认识，新思路进行总结和提炼，提出今后单位贯彻落实科学发展观，创建和谐班子，创造突出业绩的活动，总体思路、工作要求和重要举措。
　　五是进行测评验收。在认真总结“完善基础、锻造队伍、创造实绩”取得的成效和经验的基础上，要抓好四个方面工作。①通报结果；②群众满意度测评；③完善整改措施；④召开总桔会，对活动全面总结，进一步落实长效机制，巩固活动成果。
　　五、责任落实
　　“完善基础、锻造队伍、创造实绩”活动与学习实践科学发展观活动同步进行，实行一套机构、共同领导。一把手为直接责任人，要亲自抓，对抓班子、带队伍、创业绩的具体工作负总责；各位副职领导以上工作分工为依据，对每项工作要直接抓，各把活动工作一条线，负责对过去工作和措施的理顺、问题的梳理把关、活动的做法提炼等；活动办公室在活动领导小组的直接领导下，对活动要具体抓，具体负责各个活动环节和各项活动工作措施的落实，随时掌握工作进展情况。通过责任落实，使活动不出偏差、不走过场，确保活动目标的实现。