种田也能评职称？没错！我省近日评选出第二批乡村振兴人才高级职称获得者300名，他们均来自农业生产一线，这是我省连续两年开展此项评审。党的二十大报告提出：“加快建设农业强国”。培养更多知农爱农新型人才，是推进农业农村现代化、建设农业强国的必要条件。伴随乡村振兴战略全面实施，国内多地都在探索新型职业农民职称的评定。我省此次评选出的300名乡村振兴人才高级职称获得者、遴选出的1700余名初中级职称获得者，均来自农业生产一线。从“身份”到“职业”，农民职称的评定，释放出怎样的政策信号？一听“职称”，人们就会想到学历、论文，搞不懂这种“高大上”的事怎么能和种田有关系，门槛又是啥？“其实，只要在农村从事一线生产，具有一定种植、养殖、农产品加工、农村电商等技能，且产业达到一定规模的农民都能申请评职称。”吉林省人社厅专业技术人员管理处处长张福新介绍，乡村振兴人才职称评审共设9个专业，根据专业特点专门制定了评价标准，重点围绕思想素质、社会效益、经济效益、技术水平、带动能力和群众认可度等几个维度，以在乡村振兴中的贡献度和示范性来衡量。种养大户、家庭农场、农民合作社、农业企业中的专业技术骨干是重点参评对象。“给农民评职称，就得因地制宜，要有特色和针对性。”张福新说，参评范围立足粮食、果蔬、肉类加工等产业，涉及作物蔬菜种植、畜禽养殖、农产品加工等6个领域，评审中更看重参评者“种了多少田、技术硬不硬、带动多少人就业增收”等情况。“农民干什么，咱们就评什么。”据介绍，在农民职称评审上，我省打破学历、论文、身份、年龄等限制，重点看参评者能否带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富。在评价体系上，面向广大乡土人才专门开展职称评审和技能等级评价，并根据乡土人才特点专门设立了乡村振兴农经师、乡村振兴农艺师等职称专业，通过为乡土人才评职称、评技能等级，让各类人才“有帽子”“有面子”。在评价方式上，为人才提供展现才艺、讲述成绩、展示成果的舞台，突出德、艺、绩三个维度，让乡土人才“有得说”“说得出”，“能呈现”“呈现好”。让一批“田秀才”“土专家”等农村实用人才脱颖而出，推动新一代职业农民获得社会认同、职业尊严，提升社会地位；同时发挥其示范带动作用，帮助广大农民找到“行业标杆”。“能获评高级职称不仅是一种荣誉，更是我前进的动力。农民评职称不但能带动同行业具有较高专业技能的人才扎根乡村，更有助于激励农业人才成长，提高广大农民学习和掌握现代农业科技知识的积极性和主动性，为建设新农村、推进乡村振兴壮大人才队伍。”从事畜牧养殖近30年、今年获评乡村振兴农经师高级职称的张兴龙开心地说。经过连续两年的评审，我省已累计评审出乡村振兴高级人才600人，在兴办民营合作社、带动农村产业发展、促进农民就业等方面发挥的作用日益凸显。“建设农业强国、推进乡村振兴，离不开人才。为农民评职称，有利于促进农业技术的推广与应用，为实现农业高质量发展与农业现代化打牢人才基础。”黑土地保护专家李社潮说，只有让更多有真本事的“田秀才”脱颖而出，才能在实现共同富裕的道路上释放出更大的活力与能量。